Cuando una persona realiza un
trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa
, espera
recibir un pago por su esfuerzo. Dicha recompensa o
retribución se conoce como remuneración
La remuneración
(identificada
con
la denominación de sueldo o salario) es una contraprestación a la cual tiene
derecho el trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad de trabajo
a disposición del empleador, aún cuando efectivamente no se haya prestado el
trabajo. En definitiva, la causa que genera el derecho del trabajador a
percibir la remuneración devengada se basa en la disponibilidad de la fuerza de
trabajo que él puso a disposición del empleador.
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